頑張っているスタイリストさんへ
今の稼ぎと将来に
こんな不安がありませんか？
  • 責任者なのに給料は安く休みも少ない
  • いつかは独立したいけど資金が貯まらないし考える時間もない
  • 毎週のように店舗内研修がある。しかも残業代はなし
  • 休みは平日だけで大切な人と過ごす時間がとれない
  • このまま年を重ねた未来に不安がある
  • 毎日クタクタで帰って何をする気にもなれない、何も考えられない
LA・BOに転職すると・・・

今より収入が増えます！

  • LA・BOに転職したスタイリストは、月収が平均7万円アップ！
  • ちょっと高いけど欲しかったモノが買えるようになります。
  • 将来に向けた貯金もしっかり貯まります。
  • 歩合制だから沢山働いた分だけ収入アップ。

独立の足がかりになります

  • 収入がアップするので将来の独立資金をしっかり貯められます
  • 時間に余裕ができるので、将来のことを考える余裕が生まれます
  • フランチャイズ制度など独立を応援する仕組みがあります
  • フリーランスで働くことで美容室の経営を学ぶことができます

自由な時間も増えます！

  • 今まで休みが合わなかった一般企業に勤める友達と遊びに行けます
  • 店内研修の強制もないから仕事の後にゆっくり過ごす時間があります
  • 連休をとって２泊３日の温泉旅行や4泊5日の海外旅行だっていけちゃいます

LA・BOに転職したスタッフの例

人間関係のストレスが減ってプライベートも充実しています
橋本和孝　44歳
業務委託からLABOに転職
月収7万円UP
月のお休み4日UP
小学生の子供がいます。一般的な美容室では子供と休みを合わせることが難しいですが、LA・BOでは土日を休むことができるので、子供と毎週遊べる幸せを実感しています。
前のお店
LABO
月収
30万円
→
37万円
勤務時間
12時間/日
→
10時間/日
休日
6日/月
→
10日/月
友達と飲みに行ったり、少し高い買い物ができるようになりました
大金智子　41歳
教育型サロンからLABOに転職
月収13万円UP
月のお休み4日UP
金銭的に余裕が出来たので、好きなお酒を楽しんでいます。ブランドの財布やアクセサリーなど欲しい物も買いやすくなりました。休みも増えたから時間の余裕もできました。
前のお店
LABO
月収
24万円
→
37万円
勤務時間
9時間/日
→
10時間/日
休日
6日/月
→
10日/月
人間関係のストレスが減ってプライベートも充実しています
古河湊斗　23歳
業務委託からLABOに転職
月収5万円UP
月のお休み4日UP
対スタッフと仕事のストレスが極端に減りました。休みに家の用事事をしていたが、子供との時間、妻とのデートや家でのんびりする時間がとれるるようになりました。
前のお店
LABO
月収
25万円
→
30万円
勤務時間
14時間/日
→
10時間/日
休日
6日/月
→
10日/月
今では映画に散歩、友達との食事と、むしろプライベートが忙しいです
川口奈津実　39歳
教育型サロンからLABOに転職
月収7万円UP
月のお休み8日UP
以前の職場は休みの日も会議や、店舗のヘルプ、講習会と休みが休みでありませんでした。土日は休めないから、同窓会をFacebookで知って、同業としか遊べない疎外感がありました。今は土日休みの旦那と休みの日に、映画や散歩に出かけ、夜も友達とご飯に行ったりと、むしろプライベートが忙しくなっています。
前のお店
LABO
月収
30万円
→
37万円
勤務時間
12時間/日
→
8時間/日
休日
6日/月
→
17日/月
LA・BO 人事・採用責任者
今働いているお店の給与明細を見せて頂くと、
｢え！？お給料こんなに安かったんですか？｣
ってビックリすることがあります。
LA・BOの人事・採用を担当している石井友和です。
LA・BOにご応募いただいた方とはまず私がお話をさせていただいています。
その際に現在のお店での給与明細を見せていただくことがあるのですが、「え！？お給料こんなに安かったんですか？」とビックリすることがたびたびあります。
心の中で思うだけでなく、声に出てしまうこともあります。
実は私もみなさんと同じようにLA・BOに転職する前は一般的なサロンで働いていたので、スタイリストの過酷な働き方や低いお給料の相場もよく知っているのですが、ずいぶん前のことなので、今では改善されているお店も増えてきたと聞いていました。
しかし、言い方は悪いですが、スタイリストを酷使して使い捨てるようなサロンが少なくありません。
そういったお店で働いていた方が応募をされたLA・BOの待遇をお伝えすると、みなさん「そんなに違うんだ」とキラキラしたお顔でお話を聞いてくださいます。
私でも大丈夫？いつから働けるの？どのお店に配属？
ご質問・ご相談はこちら
どんな些細なことでもお気軽にご相談下さい

そもそも”業務委託”って何？

私にもできる？
危なくない？

業務委託とは、スタイリストが個人事業主として店舗と契約し、その店で働く方法です。
店は場所や必要な道具・材料を提供し、お客様を呼び込む役割を担います。スタイリストは、その店に来たお客様に対して、カットや他の美容サービスを行います。
この働き方の メリットは、自分の働きたい時間や条件を自由に決められる点です。さらに、報酬は成果（歩合）に基づくため、より多くのお客様を担当すればするほど、収入が増える仕組みです。雇用されているわけではないので、店の研修に参加する必要もありません。

面貸しと何が違うの？

業務委託は「面貸し」とよく比較されますが、主な違いは集客の責任にあります。
業務委託では、サロンが広告を出してお客様を集めるため、 スタイリストはそのお客様にサービスを提供することが主な仕事 になります。一方で、面貸しでは、スタイリスト自身が自分で客を集める必要があります。
自分の指名客が多ければ収入を大きく増やすチャンスがありますが、客が少ないと収入が不安定になるリスクもあります。

LABOに転職したスタッフはみんな月収アップ！
なぜ、LA･BOのスタイリストは
高収入なの？

理由01

ちゃんと利益がでている会社だから

当たり前のことですが、スタイリストの報酬はお客様から頂いたお金からでています。
お客様に満足していただき、しっかりと利益が出ていなければスタイリストさんにも還元できません。
その点においてLA・BOは、美容サロンの競争が激しい今の時代においても、長年にわたって築き上げてきたブランドと営業ノウハウによって、多くのお客様にご来店いただき高収益を得る仕組みがあります。
それがスタイリストに高い報酬を支払う源泉となり、さらにより良いサービスをお客様に提供できる良いサイクルができています。
理由02

スタイリストに長く働いて欲しいから

美容サロンの世界では、働く人たちがもっといい条件を求めて次々に転職することがよくあります。
結果として、サロンはいつも人手不足に頭を悩ませ、採用のために大金を使っています。
しかし、スタッフを使い捨てにして、新しい人を雇うためにお金を使うのはもう古い考え方です。
LA・BOでは、新しい人を雇うよりすでにいるスタッフの給料や待遇をよくして、長く一緒に働いてもらう方が大切だと考えています。
だじゃらスタッフが長く快適に働けるよう、できるだけ高い給料と充実した福利厚生を提供しています。
理由03

スタッフファーストの経営哲学

株式会社LA・BOは働き手を大切にする会社です。
綺麗ごとのように聞こえるかもしれませんが、これは胸を張って言えることです。株式会社LA・BOの会長であり、親会社サロン・ド・ジュンの創業者でもある深澤將（ふかさわ ただし）は、「理・美容の経営は全て人にかかっている」と常日頃から繰り返し言っています。
この思いが、会社の利益だけを求める経営ではなく、働くスタッフに高い報酬を払って喜んでもらう経営スタイルにつながっています。

LA･BOのお休みは毎月10日以上
なぜ、LA･BOの職場は
自由な時間が多いの?

理由01

月10日以上の休みを前提に
柔軟なシフトを組んでいるから

LA・BOではお休みや勤務時間などに応じて様々な契約形態で働くことができますが、最も報酬率が高くなるレギュラー契約でも、最低10日のお休みが取れることを約束しています。
特別なお休みが欲しいときは事前に申請してもらえれば、できる限り希望が適うようにシフトを組んでいきます。もしまとまった連休が欲しいときもは、少し早めに行ってくれれば、他のスタッフのお休みと調整して対応することもできます。
この仕組みを使って、沖縄や北海道、海外旅行に行くスタイリストも少なくありません。
理由02

閉店後の店内研修を
強制していないから

店内研修に強制的に参加させられることが、スタイリストの間で不満の原因となっている場合があります。これには、営業時間後に実施されるカットウィッグを使用した技術研修、接客研修、商品知識、衛生管理など様々な研修が含まれます。そして、この研修時間に給料が支払われないどころかカットウィッグの購入も自己負担というお店も多くあるようです。
こうした研修が積み重なると、スタイリストの心に余裕がなくなってしまう一因となります。
一方、LA・BOでは、スタイリストを経験豊富で実力のある個人事業主として尊重しています。そのため、研修の強制参加ということはありません。
営業が終わり、片付けが完了したら、スタッフはすぐに帰宅することができます。
もちろん、自己成長に対する意欲があるスタイリストのためには、技術向上をサポートするための仕組みを会社として提供しています。
理由03

勤務時間や休み方を
契約で決めることができるから

LA・BOのスタイリストは、働く際の契約条件で働き方をかなりの範囲で自由に決めることができます。
たとえば、週末は小学生の子供と過ごしたいから必ず土日を休みにしたいとか、金曜の夜は友達と遊びに行くから16時上がりにしたいといった契約をしているスタイリストも実際に所属しています。 またこの契約条件は働きながら変えていくこともできます。
もしご希望があれば応募の際にぜひご相談ください。

どのお店も快適な人間関係。
なぜLA･BOの人間関係は
ギスギスしないの？

理由01

スタイリストに
上下関係がないから

LA・BOで働く仲間はみな個人事業主なので、上司や部下、または先輩と後輩という関係ではなく対等なビジネスパートナーとして協力し合います。
だから、職場内での上下関係に基づくいじめや陰口のような問題が生まれる余地がありません。また、お客様対応以外の店舗の日常業務も各自が責任をもって対応します。これによって面倒な仕事を押し付けあって嫌な思いをすることがありません。
このように良い意味でドライな関係なので、ギスギスした人間関係が生まれようのない仕組みになっています。
もちろん、趣味や年齢が近いスタイリスト同士で一緒に飲みに行ったり遊びに出かけたりと、プライベートで楽しむことも自由です。
理由02

来店客が多いので、
無意味な売り上げ競争がないから

業務委託はお客さんが来ないとお給料も増えないので、もしかしたらスタイリスト同士で「指名獲得争いのようなものがあるのではないか？」と心配になるかもしれません。
LA・BOの店舗ではそんな心配は一切不要です。
LA・BOのお店は、毎日たくさんの新規客が来店されて、平等にスタイリストに振り分けていきます。指名が無いから売り上げがないなんてことはあり得ません。沢山働いて稼ぎたい方も、仕事はそこそこにプライベートを充実したい人も、様々なライフスタイルに合った働き方ができます。
理由03

余裕をもって仕事できる
予約管理をしているから

美容室で働くスタッフ同士が不満を持ち合うのは、多くの場合仕事が忙しすぎる場合です。
次々に来店するお客様への対応が間に合わず、スタッフ間で「あの人の仕事が遅い」「あの人はこれをしていない」といった悪口が出始めるのです。
約10年前にLA・BOでは可能な限り多くのお客様の予約を受け入れていた時期がありました。当時はこれがお客様にとって最善だと考えていました。
しかしその結果、忙しすぎてスタッフ同士のコミュニケーションが取れなくなり、職場の雰囲気が悪化し、スタッフの退職率が上がるという苦い経験をしました。
そのため、現在は売上のみを目指すのではなく、スタッフが余裕を持って働けるように予約を受け過ぎないように気をつけています。
私でも大丈夫？いつから働けるの？どのお店に配属？
ご質問・ご相談はこちら
どんな些細なことでもお気軽にご相談下さい

LA・BOってどういう会社？

創業
32年
歴史のある会社なので
制度もしっかりしています
店舗数
14店舗
働くお店を選べます
スタイリスト
90人
働く仲間は
どんどん増えています
年間来店者数
13万人
お客様も
どんどん増えています
スタイリスト
平均年収
468万円
月20日以上出勤の
レギュラーの場合
スタイリスト
最高年収
738万円
指名が多い責任者クラス
数名います！
スタイリスト
休日
10日/1ヶ月
土日休みや連休もできます
指名歩合率
業界最高水準
指名68%
フリーも58%
株式会社LA･BO
代表取締役 松本 仁　（HITOSHI MATSUMOTO）
〒101-0032　東京都千代田区岩本町1-14-5　アクタス岩本町2F
TEL 03-6661-7334（オフィス）
直営店 ・美容室 ヘアーロゼッタ銀座
・東京銀座美容室 LA･BO 東高円寺店
・東京銀座美容室 LA･BO 下北沢店
・東京銀座美容室 LA･BO 蕨西口店
・東京銀座美容室 LA･BO 東大宮店
・東京銀座美容室 LA･BO 浦和店
・東京銀座美容室 LA･BO 津田沼店
・東京銀座美容室 LA･BO 千葉店
フランチャイズ
・東京銀座美容室 LA･BO 上野店
・東京銀座美容室 LA･BO 池袋西口店
・東京銀座美容室 LA･BO 淵野辺店
・東京銀座美容室 LA･BO 本八幡店
・東京銀座美容室 LA･BO 蕨東口店
・エッジオリジネーション
・アングル
ヘアーロゼッタ銀座
LA･BO 上野店
LA･BO 東高円寺
LA･BO 下北沢
LA・BO池袋西口
LA･BO 津田沼店
LA･BO 千葉店
LA・BO本八幡店
LA･BO 蕨西口店
LA･BO 蕨東口店
LA･BO 東大宮店
LA･BO 浦和店
LA・BO淵野辺店

募集要項

雇用形態
業務委託
募集職種
スタイリスト
勤務地
各店舗（東京・埼玉・千葉・宮城）
報酬
委託歩合 フリー：５８％　/　指名：６８％
＜月額例＞ 平均２７〜５５万
＊安心して働けるように　報酬：11,500円×出勤日数(最長2年)があります
＊働き方により個人差が御座います。
出勤日数
20日以上出勤
＊自由出勤制の場合：週1日～、土日休み可。
＊自分のスケジュールに合った勤務が可能です。
福利厚生
厚生年金、雇用保険、健康保険、労災
＊社会保険はパート、アルバイトのみとなります
各種手当
役職に応じて手当を支給　・店長手当・ＳＮＳ広報・メニュー開発　など
独立支援制度
独立に必要な知識を会社でバックアップします。夢の独立を応援致します。
応募資格
美容師免許取得、年齢不問、ブランクOK
体験入店制度
1日体験で15,000円を支給致します。ぜひお気軽にお申し込み下さい。
入社お祝い
安心してご入社頂ける様にお祝金をご用意しております。
独立支援制度
独立に必要な知識を会社でバックアップします。夢の独立を応援致します。

まとめると・・・

  • フリーランスで働くスタイリストを募集しています。
  • まずはお気軽にLINEでご相談ください。
  • 歩合制なので沢山働いた分だけ多く報酬がもらえます。
  • お休みや働く時間も自由に決めることができます。
  • LA･BOの平均年収は468万円、1カ月の休日は10日です。
  • これまでLA･BOに転職したスタイリストの9割はお給料が増えています。
  • 美容師免許さえあれば、年齢や年数は問いません。ブランクがあってもOK。
  • 集客は店舗・会社側が受け持ちます。既存の指名客を連れてくる必要はありません。
  • たとえ指名客がいなくても新規客が多いので歩合のお給料は必ず受け取れます。
  • スタッフに上下関係がないのでギスギスしていません。
  • 悩んでいる方は、今のお店をやめる前に体験入店でお試しください。
  • 1日体験入店で15,000円を支給します。
私でも大丈夫？いつから働けるの？どのお店に配属？
ご質問・ご相談はこちら
どんな些細なことでもお気軽にご相談下さい